军转干部套改后任职时间如何算？

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一、工资的构成

主要包括基本工资和津贴补贴。2006年工改后，公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监察办案人员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。

二、套改方法

(一)职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准，等等。

(二)级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩，在具体操作中，对于2006年7月1日以后转业的，并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到2006年7月1日，依据你那时各要素情况确定后，再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否“超档差”等都要考虑到。其中，公务员晋升级别工资，有以下几种情形：一是晋升职务晋升级别工资;二是按年度考核结果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年度考核结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能(这条军转干部一般的涉及不到);五是取得较高荣誉直接高定工资。

现举例说明：

某同志，1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连，2007年2月调副营，2010年4月调正营，以前没有因奖励高定过工资，在部队期间，曾取得大专学历。

△现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即480元。

△级别工资21-2，545元，套改过程如下：

1、2006年7月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限12年(如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的，还要加上不计工龄的在校学习时间)，级别工资为25-3，408元。

2、2007年1月，依据套改表级别发生了变化，变成24-2，416元(不超档差)。

3、2007年2月，该同志晋升职务晋升级别工资，从3月起级别工资变成23-1，422元(不超档差)。

4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-2，455元。

5、2009年1月，不调标。

6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-3，488元。

7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资，从5月起级别工资变成22-2，498元(不超档差)。

8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算，不调标。

9、2012年1月，累计5年称职及以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2→21-1→21-2。

10、2013年1月，不调标，级别工资还是以前的21-2，545元。

三、津贴补贴

相对来说，确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴“按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行”，只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。

以下就是关于公务员工资套改年限怎么计算的回答，（一）公务员和机关工人工资套改时任职年限的计算1．公务员工资套改时计算的任职年限，是指公务员2006年6月30日所任职务，从正式任命该职务的当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年任现职的人员，如实际任职时间没有间断，则截至2006年的任职年限为21年。2．公务员计算任职年限扣除间断年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除任职年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。例1：某正处长1996年2月任职，2001年4月至2002年2月末因某种原因任职间断11个月，则截至2006年任职年限为11年。例2：某正处长1996年2月任职，2001年4月至2003年6月末因某种原因任职间断27个月，则截至2006年任职年限为9年。3．按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业调入机关的，调入前后所任职务属同类别同级别的，任职年限合并计算；调入前后所任职务属不同类别或不同级别的，任职年限从调入机关任职的当年累计到2006年。例1：某人1996年3月在事业单位任正处级领导职务，1999年调入机关任正处级非领导职务至今，则该人正处级职务任职年限合并计算为11年。例2：某人1996年10月在事业单位聘任讲师职务，1999年4月考录到机关后任主任科员至今，则该人主任科员职务任职年限从1999年算起，截至2006年为8年。4．机关工人任技术等级（职务）年限，是指机关工人2006年6月30日所任技术等级（职务），从考评（聘任）该技术等级（职务）当年起按年度累加计算至2006年的年限（例子同公务员的任职年限计算）。

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