暑假工干的都是什么工作？

网上有关“暑假工干的都是什么工作？”话题很是火热，小编也是针对暑假工干的都是什么工作？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

你好，很高兴为你解答问题。我来分析一下我暑假都干过什么样的工作，然后再推荐你暑假干什么样的工作最合适。

1，书店管理员。

这份工作是我高二暑假找的第一份工作，当时上班特别的兴奋，主要的工作就是打扫卫生，把书按类分放。工作轻松，但是工资不高。

这个地方是很多学生的首选之一。因为这是唯一个可以免费读书的地方，尤其是爱学习的同学，对于他们来说是一个阅读的好机会，不仅可以免费看到自己喜欢的书籍，而且还有工资收入，一举两得，何乐而不为呢!除此之外，说不定还会遇上一位跟自己志同道合的知己呢，所以，很多学生都会选择这种暑假工，同时家长也相对放心很多!

2，快餐店服务员。

快餐店，对员工人数要求较多的超市，或者民营的奶茶店、饭馆都会在放假期间招收暑假工，以减轻假期客流量增加带来的人手不够问题。这份工作工资不高，而且很累，忙的时候要站一天。

3，游戏代练。

大家也都知道近几年各种网游非常的火，并且好多初中生玩游戏的水平也都非常的高，因为大家也都知道现在的游戏上手越来越容易了，游戏代练就是催生出来的一个新生职业，玩游戏好的可以去做游戏代练，不但可以玩游戏，还能轻松赚钱!

4，促销员。

促销员

应聘促销员也不需要很强的专业知识或是能力要求，相对简单容易。

各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突。当促销员不但能培养沟通能力，训练更多的就是勇气，与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼。

由于短期促销以在校大学生为主，可以结识很多同龄人朋友，扩展人脉。但是有的促销劳动强度较大，需从早站到晚，要有一定耐力和体力。

4.**员打杂。

**院员工

夏天是**院大片泛滥的季节，所以他们通常会招募很多的兼职员工。剧院员工的工作种类很多，从售卖门票、提供爆米花到引导顾客，你可以任意选择，但最大的福利是可以免费看**。如果你是一个**迷，这可能是一个完美的暑期工作。

5.我还在咖啡馆，乐器店当过导购，送过外卖等。

总结，暑假工最理想的还是书店，不忙不累，没人的时候自己可以看书，而且环境安静，唯一的缺点就是工资低，那年暑假，我只挣了300~400块左右。

大学生打暑期工谨防三种陷阱

短工 假期工~~大概下面几种比较好找：

1、终点短工：肯德基等等快餐店 都招聘

2、临促：去你家附近找手机卖场 里面招聘临促比较多 一般就是发传单、举广告等等

3、临时服务员：一些 火锅店 烤肉店 招聘一些 端盘子什么的

4、可口可乐 什么的 新品推荐这样的工作经常有 不过要求是女生

总之 就算找不到 也不能盲目~~小心被骗

一般防骗有2点 凡事能符合这2点这么做 你就不会被骗 一定记住：

1、无论什么单位 任何岗位 没收到工资的时候 永远不要先拿钱 1分钱都不拿 ，因为没有任何正规单位在给你工资之前找你收钱的 什么保证金啥啥的 没那回事！

2、算算你的工资 正常短工 最多也就是按天计算 当地一般收入水平这样~~比如我们这里 一般公司职员 每天工资 80左右~~那么短工兼职不可能超过这个数字 能有50就不错了~超过这个 给的多的 几乎都是片子 你想想你 的工作 值不值这个价钱呵呵~老板都不傻

大学生打暑期工谨防三种陷阱

大学生打暑期工谨防三种陷阱，不少大学生会在暑期打工，积累社会经验、体味生活艰辛。然而缺乏社会阅历，一些人误入了圈套，安全状况令人担忧。大学生打暑期工谨防三种陷阱。

1、骗钱

一些中介通常谎称工作条件上乘，并要求学生上班前交一定数额的押金，等求职者交完押金后，则谎报上班地点和时间，待求职者准备上班后，不法分子借机“失踪”。

应对方法：先在网上查询该公司的情况，并要求去上班地点参观，如果中介推三阻四，则不要再理会，若他们借此不断骚扰，那就报警，不要跟他们硬碰硬。

2、骗力

一些工厂借助大学生法律意识淡薄，强迫加班加点，甚至克扣工资，特别是招收网络打字员的工作，很多都是骗人的，一般会试用求职者一段时间，之后以各种理由拒绝。

应对方法：虽然暑期工工作时间比较短，但也要签合同。在未签订合同的单位工作，应注意保留能证明双方劳动关系的证据，避免结算工资时“说不清”;在工作中也要提高警惕，注意维护自己的合法权益不受侵害。

3、骗色

一些招聘广告打着娱乐场所招工的幌子，以高额回报为诱饵，骗取单身年轻女生信任，有些公司或个人则要求单独会见女生，实则是借机对其实施侵害。

应对方法：天上掉馅饼，不是你运气好砸到你头上，就是有猫腻，娱乐场所的工作，我不予评论，但建议学生还是少去为好，是非之地能避就避;那种要求在莫名其妙的时间、地点单独会见的公司或个人，最好不要去，要去的话也要带上朋友，做好准备。

暑期工的目的`是为了融入社会，锻炼自己，但如果一着不慎，那就得不偿失了，所以还是谨慎为好，如果有条件的话，可以去熟人介绍的地方。

1、入职前千万不要交费

会在入职前要求交费的，通常分为2种：一是招聘单位或中介机构，以介绍工作为由收取的手续费或定金；二是入职单位，以培训费、服装费、定金等为由收取的相关费用。

学生在入职之前，切记要对中介或单位进行全面了解，考察其是否正规合法。可以通过现场查看该单位有没有营业执照、是否有固定的办公场所，也可以查一查，了解是否有类似投诉、纠纷等负面信息。

另外，对于以“高薪”招聘暑假工的用人单位，学生务必多留心，以防上当受骗。

2、兼职收入靠提成赚取

高中生小夏曾在暑期从事过兼职业务员，为某日用品品牌推销产品，卖多少算多少，卖得多就赚得多，一件都没不出去就一分钱也没有。

像小夏遇到的这种企业，没有底薪，如果产品本身就难以推销，即使炎夏里学生们再辛苦地奔波，很可能结果也是一分钱都赚不到。此外，也有一些工厂车间在招暑假工时，常用计件、计时的方式结算薪酬。

我国《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

因此，同学们在找暑期兼职时要注意，“无底薪”的工作最好不要，即使要也得了解清楚。如果碰到企业事先没说明，却在计算薪酬时以“无底薪”为由克扣工资，应及时向劳动部门寻求帮助。

3、入职前签订书面协议

《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”根据此项规定，学生进行暑期兼职活动不算正式就业，也就是说，发生工伤、薪酬等方面的劳动纠纷时，即使接到投诉，劳动监察部门也无法使用行政手段来处理，只能从中协调。

因此，建议学生们在兼职打工的过程中，最好在入职前先和企业签订书面协议，双方确定好具体的工作时间、工作期限、工作内容、薪酬待遇、支付方式（比如是按月、按周还是按天支付）等等。

如果企业不肯签订书面协议，或在协议中没有对以上事项进行具体说明的，建议学生们还是要三思，一开始就为自己留后路的企业最好不考虑，但还是要去的话，学生可在入职后留意、保留一些必要的证据，比如用手机拍摄自己在该企业工作的场景，保留一些与工作相关的材料、资料等，尤其像考勤记录、上级布置的任务、各类通知公告等等。

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