思真网上有关“地市供电公司及直属单位一般设几级职员”话题很是火热，小编也是针对地市供电公司及直属单位一般设几级职员寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
国家电网常年位于世界五百强企业第二位，在央企行列中妥妥的第一名，属于“副部级”央企，自2003年国家电业局变成国家电网后，开始去行政化，里面的职称有一定的变化，下面进行一一的讲解：
一级正职：这里属于国网最高的职位等级，一般是只有董事长和总经理才能挂该职位，属于“副部级”，享受该岗位的行政待遇。
一级副职：一般指国网总部的一些副职领导，比如副党委书记、副总经理、总工程师等，属于“正厅级”，按照公务员的行政岗位划分，相当于副省长级别。
二级正职：就是国网二级单位里面的“一把手”，比如省公司领导，直属电力公司领导等正职。属于“普通正厅”，也就是和省教育厅厅长一个级别。如果想要从二级正职升岗位到一级副职，需要有很严格的考核，并由中组部亲自考察。
二级副职：同理，对应的是省公司或直属电力公司的副职领导，属于“副厅级”。
三级正职：一般是省公司或直属公司下面的部门领导。比如省公司人资部主任，市局供电公司的“一把手”等等。属于“正处级”干部。
三级副职：与三级正职相对应岗位的副职***员，一般享受“副处级”待遇。
国网四级职员相当于什么级别
晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上。
国家电网五级职员是指事业单位的正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
扩展资料：
专业技术岗位等级设置
1、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
2、专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。
高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级；高级的岗位包括五至七级；
中级岗位分3个等级，即八至十级；
初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
国家电网职位等级划分
根据是否是正、副职，该工种对应的公务员级别分别是正科级、副科级。
国家电网四级正职，一般是市局供电公司的部门主任，或县供电公司的总经理等。例如XX市供电公司调度中心主任，属于“正科级”。四级副职包括市供电公司职能部门、县供电公司的副职领导，对应“副科级”。例如市供电公司的财务资产部副主任、营销部副主任等。
国家电网职位等级划分是怎样的
国家电网的职位等级划分主要分为以下几个层次：
1.高级管理层：包括公司董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。
2.中层管理层：包括各部门经理、副经理等中层管理人员。
3.基层管理人员：包括班组长、工段长等基层管理人员。
4.普通员工：包括技术工人、操作人员等普通员工。
在国家电网的职位等级划分中，每个职位都有相应的职责和权限，同时也有相应的薪酬和福利待遇。问题：国家电网职位等级划分是怎样的？
回答：国家电网的职位等级划分主要分为以下几个层次：
1.高级管理层：包括公司董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。
2.中层管理层：包括各部门经理、副经理等中层管理人员。
3.基层管理人员：包括班组长、工段长等基层管理人员。
4.普通员工：包括技术工人、操作人员等普通员工。
在国家电网的职位等级划分中，每个职位都有相应的职责和权限，同时也有相应的薪酬和福利待遇。
综上所述：
国家电网的职位等级划分主要分为四个层次，从高级管理层到普通员工。每个职位都有相应的职责和权限，同时也享有相应的薪酬和福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》规定了电力企业的组织架构和职位设置的基本原则。同时，国家电网作为国有企业，其职位等级划分也必须遵守国家的相关法律法规和政策规定。具体的法律依据可以参考《中华人民共和国电力法》以及国家电网的相关规定和政策文件。
综上所述：
国家电网的职位等级划分主要分为四个层次，从高级管理层到普通员工。每个职位都有相应的职责和权限，同时也享有相应的薪酬和福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》规定了电力企业的组织架构和职位设置的基本原则。同时，国家电网作为国有企业，其职位等级划分也必须遵守国家的相关法律法规和政策规定。具体的法律依据可以参考《中华人民共和国电力法》以及国家电网的相关规定和政策文件。
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