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法律分析：协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员;有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。
法律依据：《中华人民共和国城市管理执法办法》 第十八条 城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
城管协管员为什么很少辞职
协管员的主要职责:?
1、负责辖区内主次干道，街巷新村小区。
2、农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。
3、督促落实“市容环卫责任区”制度。
4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。
5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。
6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。
7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。
8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境卫生监督工作。
9、执行并完成街道办事处交办的其他城市管理任务。
扩展资料：
武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；
协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；
城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
人民网-武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法
百度百科-昌平区城管协管员管理办法
城管协管员很少辞职的原因：
1、单位待遇好
城管协管员是事业单位的一种，因此，福利是很好的。像五险一金这类，以及各种补贴，算是最基础的了。城管单位，会给每个员工提供宿舍服务，还有食堂，帮助员工解决吃饭和住宿的问题。不少大城市里，很多的年轻人为了房子和日常的开销奔波，而城管却不用担心这些问题。
2、为以后的生活做准备
城管协管员这份职业，和上班族相比，有很大的好处，那就是上班的时间固定，而且工作内容很轻松，因此，很多城管协管员选择这份职业，都是在为以后的工作做准备，毕竟，空余时间多，可以看书学习知识。
城管协管员工作职责
宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城镇管理工作，主动参与并动员群众和社会单位开展城市环境整治工作和公益活动。
对所辖区域实行动态巡视检查，劝阻和制止所发现的违反城市管理法规、规章的行为；劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。
收集并及时反映社区、社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。
协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、的临时性工作任务。从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。
以上内容参考：百度百科-昌平区城管协管员管理办法
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我是雅莹号的签约作者“采双”
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